Hvilke konsekvenser har det, hvis I ikke bliver GDPR-compliant?

Du har svaret ja til, at din organisation har udarbejdet en plan, der viser, hvordan I arbejder på at blive GDPR-compliant inden deadline, samt sikre løbende compliance. Det betyder, at I allerede nu kan dokumentere alle jeres indsatsområder, for at blive klar til at imødekomme den nye persondataforordning.

Du har svaret, at du ikke ved, om din organisation har udarbejdet en plan, der viser, hvordan I arbejder på at blive GDPR-compliant, samt sikre løbende compliance. Det er vigtigt, at I allerede nu får identificeret og formaliseret de specifikke indsatsområder, I skal have fokus på, for at blive klar til at imødekomme den nye persondataforordning.

Du har svaret, at du ikke ved, om din virksomhed har udarbejdet en plan, der viser, hvordan I arbejder på at blive GDPR-compliant. Det er vigtigt, at I allerede nu får identificeret og formaliseret de specifikke indsatsområder, I skal have fokus på, for at blive klar til at imødekomme den nye persondataforordning.

Du har svaret ja til, at jeres organisation har fuldt overblik over alle persondatabehandlingsaktiviteter og deres placering i organisationen. Det er en nødvendig forudsætning for at kunne leve op til persondataforordningen.

Du har svaret nej til, at jeres organisation har fuldt overblik over alle persondatabehandlingsaktiviteter og deres placering i organisationen. Det er derfor vigtigt, at I igangsætter denne proces, så I bliver klar til at leve op til kravene i persondataforordningen.

Du har svaret, at du ikke ved, om jeres organisation har fuldt overblik over alle persondatabehandlingsaktiviteter og deres placering i organisationen. Det er derfor vigtigt, at I igangsætter denne proces, så I bliver klar til at leve op til kravene i persondataforordningen.

Du har svaret ja til, at jeres organisation har overblik alle persondata, der er af følsom kategori ifølge persondataforordningen. Er I sikre på, at I har et lovligt grundlag for at behandle følsomme persondata fx samtykke fra den registrerede eller at I har en retslig forpligtelse til at behandle denne type data?

Du har svaret nej til, at jeres organisation har overblik alle persondata, der er af følsom kategori ifølge persondataforordningen. Det er afgørende, at I får identificeret alle disse data og at I sikre jer at I har et lovligt grundlag for at behandle denne type data.

Du har svaret, at du ikke ved, om jeres organisation har overblik alle persondata, der er af følsom kategori ifølge persondataforordningen. Det er afgørende, at I får identificeret alle disse data og at I sikre jer at I har et lovligt grundlag for at behandle denne type data.

Du har svaret ja til, at jeres organisation kan dokumentere de persondata, I er i besiddelse af over for de registrerede personer. Det betyder, at I er klar til at fremsøge alle informationer på hver enkelt person, hvis det bliver nødvendigt. I er også i stand til at kunne eksportere, slette og opdatere data, samt begrænse behandlingen af persondata i de situationer hvor det er relevant.

Du har svaret nej til, at jeres organisation kan dokumentere de data, I er i besiddelse af over for de registrerede personer. I bør derfor lægge plan for, hvordan I bliver klar til at fremsøge alle informationer på hver enkelt person, hvis det bliver nødvendigt. I skal også kunne eksportere, slette og opdatere data, samt begrænse behandlingen af persondata i de situationer hvor det er relevant.

Du har svaret, at du ikke ved, om jeres organisation kan dokumentere de data, I er i besiddelse af over for de registrerede personer. I bør derfor lægge plan for, hvordan I bliver klar til at fremsøge alle informationer på hver enkelt person, hvis det bliver nødvendigt. I skal også kunne eksportere, slette og opdatere data, samt begrænse behandlingen af persondata i de situationer hvor det er relevant.

Du har svaret ja til, at jeres organisation kan dokumentere, at persondata behandles på et lovligt grundlag og er væsentlige for det formål dataene er indsamlet til - og at data ikke er inaktivt og derfor burde slettes.

Du har svaret nej til, at jeres organisation kan dokumentere, at persondata behandles på et lovligt grundlag og er væsentlige for det formål dataene er indsamlet til - og at data ikke er inaktivt og derfor burde slettes. Derfor er det en god ide at komme i gang med at lægge en plan for denne dokumentation.

Du har svaret, at du ikke ved, om jeres organisation kan dokumentere, at persondata behandles på et lovligt grundlag og er væsentlige for det formål dataene er indsamlet til - og at data ikke er inaktivt og derfor burde slettes. Derfor er det en god ide at komme i gang med at lægge en plan for denne dokumentation.

Du har svaret ja til, at jeres organisation kan dokumentere, at persondata kun er tilgængelige for relevante, udvalgte medarbejder, som har et arbejdsmæssigt behov for adgang til persondataene.

Du har svaret nej til, at jeres organisation kan dokumentere, at persondata kun er tilgængelige for relevante, udvalgte medarbejder, som har et arbejdsmæssigt behov for adgang til persondataene. Derfor er det en god ide at komme i gang med at lægge en plan for denne dokumentation.

Du har svaret, at du ikke ved, om jeres organisation kan dokumentere, at persondata kun er tilgængelige for relevante, udvalgte medarbejder, som har et arbejdsmæssigt behov for adgang til persondataene. Derfor er det en god ide at komme i gang med at lægge en plan for denne dokumentation.